Date
Title
Status prijav
All
Prijava na usposabljanje odprta
Prijava na usposabljanje zaključena
Event Organizer
All
ACADEMIA družba za storitve d.o.o.
B&B izobraževanje in usposabljanje d. o. o.
B2 izobraževanje in informacijske storitve, d.o.o.
Biotehniška šola Rakičan
Biotehniški center Naklo
Biotehniški izobraževalni center Ljubljana
Center za poslovno usposabljanje, Višja strokovna šola Ljubljana
DOBA EPIS, d.o.o.
Dvojezična srednja šola Lendava
EDC – zavod za strokovno izobraževanje, Kranj
Ekonomska gimnazija in srednja šola Radovljica
Ekonomska šola Celje
Ekonomska šola Murska Sobota
Ekonomska šola Novo mesto
Elektrotehniško-računalniška strokovna šola in gimnazija Ljubljana
ERUDIO izobraževalni center
GEA College CVŠ, Družba za višješolsko izobraževanje – Center višjih šol, d.o.o.
Gimnazija Celje – Center
Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer
Gimnazija in ekonomska srednja šola Trbovlje
Gimnazija in srednja šola Kočevje
Gimnazija Jurija Vege Idrija
Gimnazija Ormož
Gimnazija, elektro in pomorska šola Piran
Grm Novo mesto – center biotehnike in turizma
Izobraževalni center energetskega sistema Višja strokovna šola
Izobraževalni center Geoss d.o.o.
Izobraževalni center Memory, d.o.o.
Izobraževalni center Piramida Maribor
LAMPRET CONSULTING d.o.o. Višja strokovna šola
PRAH, izobraževalni center, izobraževanje in usposabljanje, d.o.o.
Prometna šola Maribor
Šola za hortikulturo in vizualne umetnosti Celje
Šolski center Celje
Šolski center Kranj
Šolski center Krško – Sevnica
Šolski center Ljubljana
Šolski center Nova Gorica
Šolski center Novo mesto
Šolski center Postojna
Šolski center Ravne na Koroškem
Šolski center Rogaška Slatina
Šolski center Šentjur
Šolski center Škofja Loka
Šolski center Slovenj Gradec
Šolski center Slovenske Konjice – Zreče
Šolski center Srečka Kosovela Sežana
Šolski center Velenje
Šolski center za pošto, ekonomijo in telekomunikacije Ljubljana
Srednja ekonomska šola in gimnazija Maribor
Srednja ekonomska šola Ljubljana
Srednja ekonomsko – poslovna šola Koper
Srednja frizerska šola Ljubljana
Srednja gostinska in turistična šola Radovljica
Srednja gozdarska in lesarska šola Postojna
Srednja gradbena šola in gimnazija Maribor
Srednja gradbena, geodetska in okoljevarstvena šola Ljubljana
Srednja medijska in grafična šola Ljubljana
Srednja poklicna in strokovna šola Bežigrad-Ljubljana
Srednja poklicna in tehniška šola Murska Sobota
Srednja šola Domžale
Srednja šola Izola
SREDNJA ŠOLA JESENICE
Srednja šola Josipa Jurčiča Ivančna Gorica
Srednja šola Slovenska Bistrica
Srednja šola tehniških strok Šiška
Srednja šola Veno Pilon Ajdovščina
Srednja šola za gostinstvo in turizem Celje
Srednja šola za gostinstvo in turizem Maribor
Srednja šola za gostinstvo in turizem Radenci
Srednja šola za gostinstvo in turizem v Ljubljani
Srednja šola za oblikovanje Maribor
Srednja šola Zagorje
Srednja tehniška in poklicna šola Trbovlje
Srednja tehniška šola Koper
Srednja trgovska šola Ljubljana
Srednja upravno administrativna šola Ljubljana
Srednja vzgojiteljska šola in gimnazija Ljubljana
Srednja zdravstvena in kozmetična šola Celje
Srednja zdravstvena šola Ljubljana
Srednja zdravstvena šola Murska Sobota
Strokovno izobraževalni center Brežice
Tehniški šolski center Maribor
Višja strokovna šola za gostinstvo in turizem Maribor
Višja strokovna šola za gostinstvo, velnes in turizem Bled
Višja strokovna šola za kozmetiko in velnes Ljubljana
maj
Podrobnosti dogodka
NAČIN IZVEDBE: v živo na lokaciji ŠC Postojna, ICST Udeleženci programa bodo pridobili kompetence na področju CNC obdelav, s katerimi bodo lažje sledili razvoju tehnologij, materialov in orodji ter s tem
Podrobnosti dogodka
NAČIN IZVEDBE: v živo na lokaciji ŠC Postojna, ICST
Udeleženci programa bodo pridobili kompetence na področju CNC obdelav, s katerimi bodo lažje sledili razvoju tehnologij, materialov in orodji ter s tem izboljšali učinkovitost in kakovost svojega dela. Usposabljanje je namenjeno osebam, ki z delom na CNC stroju šele začenjajo.
Ciljna skupina so zaposleni, ki želijo izboljšati ali pridobiti kompetence na področju CNC obdelav, ki bodo izboljšale njihovo učinkovitost in kakovost dela s poznavanjem najnovejših tehnologij, materialov in sredstev.
Ciljne skupine bodo:
• zaposleni, ki nimajo znanj na področju CNC obdelav ali so ta znanja na zelo nizki ravni (npr. operaterji v serijski proizvodnji), vendar delajo v kovinarski industriji,
• zaposleni z izobrazbo, ki zaradi prestrukturiranja in dolgoročnih razvojnih projekcij ni več ustrezna in se zaradi morebitne nevarnosti izgube službe ali iskanja boljše zaposlitve želijo preusmeriti v druge dejavnosti.
• Pregled in spoznavanje orodij, ki se uporabljajo,
• vzdrževanje stroja in orodij,
• spoznavanje krmilnika CNC stroja,
• Spoznavanje ročnega programiranja Hidenhain krmilnika
• Meritve s pomičnim merilom, mikrometri in s kladicami,
• vpenjanje in centriranje obdelovanca,
• umerjanje orodij za obdelavo obdelovanca,
• vrtanje, rezkanje,
• Obdelave tolerančnih mer,
• merjenje toleranc,
• odstranjevanje obdelovanca s stroja in čiščenje.
Udeleženec:
• samostojna priprava in organizacija dela, merilnih inštrumentov, delovnega orodja, potrošnega materiala in CNC-stroja
• pozna lastnosti obdelovalnega materiala in obdelovalne pripomočke
• obvlada postopke obdelave materialov
• zna simulirati proces izdelave na krmilniku
• razume pomen konstrukcijskih in tehnoloških izboljšav pri delu in jih zna predlagati
• izvaja in evidentira izboljšave
• uporablja pregledovalnike za 2D in 3D CAD podatke
• izbere pozicijo iz sestava
• na izbrani poziciji izmeri posamezne dimenzije
• prepozna tolerance, določene z barvami površin 3D modela
• zna odčitati iz modela iskani parameter
• v NC programu locira napako in jo popravi
• samostojno opravi manjše popravke programa na krmilniku
• Udeleženec:
• bere tehnološko dokumentacijo in delavniško risbo,
• pripravi orodja po nastavnem planu ali orodnem listu,
• komunicira s sodelavci in uporablja strokovno terminologijo,
• uporablja osnovna merilna orodja in kontrolne pripomočke za kontrolo dimenzij in kvaliteto površine,
• pravilno označi in izpolni delovni nalog ali spremni list izdelka,
• upravlja krmilnik CNC stroja,
• vpenja in centrira obdelovanec
• izvajanje potrebnih ukrepov za odpravo napak pri obdelavi,
• uporablja osnovna hladilno-mazalna sredstva ter pozna nevarnosti in njihovo pravilno uporabo,
• rokuje z rezilnimi orodji in vpenjalnimi pripomočki na CNC strojih
Udeleženec:
• samoocenjuje kakovost izvedbe storitve,
• racionalno porablja material in energijo,
• upošteva pravila o varnosti in zdravju pri delu,
• upošteva pravila o varovanju okolja,
• učinkovito komunicira v delovnem timu,
• izpolnjuje kontrolno dokumentacijo in
• poroča o stanju opreme za delo.
• Spoznavanje krmilnika in ročnega programiranja (25h)
• Pregled in spoznavanje orodij, ki se uporabljajo (2h)
• Spoznavanje meril in učenje kako izvajati meritve (4h)
• vzdrževanje stroja (1h)
• spoznavanje krmilnika CNC stroja (12h)
• postavljanje obdelovanca na stroj (4h)
• centriranje obdelovanca na stroj (4h)
• umerjanje orodij za obdelavo obdelovanca (4h)
• Nalaganje pred pripravljenih programov na stroj (8h)
• Pomoč pri oblikovanju strategij obdelave (4h)
• Popravki programov na krmilniku stroja (8h)
• Rezkanje (12h)
• Prikaz izdelovanja tolerančnih dimenzij in postopek korigiranje stroja (10h)
• merjenje toleranc (12h)
• posnemanje ostrih robov strojno in ročno (8h)
• odstranjevanje obdelovanca s stroja in čiščenje (2h)
Več
Ura začetka
Marec 21 (Ponedeljek) 0:00 - Maj 25 (Sreda) 0:00
Organizator - kontakt
Šolski center Postojnadolores.kes@scpo.si; marina.ludvik@scpo.si
Podrobnosti dogodka
Spoštovani! Objavljamo datume brezplačnega usposabljanja in izobraževanja ZGOSTITEV IN PODALJŠEVANJE LAS v obsegu 50 pedagoških ur. Izvajalka bo gospa Barbara Zupan Novak, vodja usposabljanja za Hairdreams (iz podjetja Imex Trade, Trzin).
Podrobnosti dogodka
Spoštovani!
Objavljamo datume brezplačnega usposabljanja in izobraževanja ZGOSTITEV IN PODALJŠEVANJE LAS v obsegu 50 pedagoških ur. Izvajalka bo gospa Barbara Zupan Novak, vodja usposabljanja za Hairdreams (iz podjetja Imex Trade, Trzin). Prijavnice pošljite koordinatorki Munere 3 na SFŠ Ljubljana na elektronski naslov kata.budimir@frizerska.si.
Termini izvedbe bodo:
pon., 28. 3. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
čet., 31.3. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
sre., 6. 4. 2022 od 16.15 do 19.15 v S107
čet., 7. 4. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
pon., 11. 4. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
čet., 14. 4. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
sre., 20. 4. 2022 od 16.15 do 19.15 v S107
čet., 21. 4. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
sre., 4. 5. 2022 od 16.15 do 19.15 v S107
čet., 5. 5. 2022 od 16.00 do 19.00 v S107
čet., 12. 5. 2022 od 16.00 do 19.45 v S107
Izobraževanje bo deloma organizirano v obliki »glej in se uči«, večino časa pa v obliki delavnic, zato je udeležba omejena na 10 slušateljev. Pri izvajanju usposabljanja upoštevamo priporočila/navodila NIJZ. Usposabljanje preko projekta MUNERA 3 je namenjeno frizerjem, ki so redno zaposleni ali samozaposleni, saj je potrebno strokovno predznanje. Gre za brezplačno izobraževanje, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad (ESS).
Udeleženka/udeleženec ob koncu usposabljanja pridobi naslednje spretnosti in znanja:
– pozna osnovna načela prepoznavanja problema redkih las;
– pripravi lase na zgostitev in podaljšanje;
– pozna različne tehnike dodajanja las;
– pri delu uporablja aparat za keratinske pramene;
– pripravi samolepilne podaljške za ponovno uporabo, tako da jih odstrani, zamenja lepilo in jih ponovno pritrdi na lase;
– pripravi mikrolinijo za ponovno uporabo, tako da jo odstrani, zamenja keratinsko nitko in jo ponovno pritrdi na lase;
– zna pravilno umiti glavo s podaljški in nanesti balzam;
– zna pravilno uporabljati fen in ščetko;
– zna narediti valove na dolgih laseh s figarom.
Šteje se, da ste prijavljeni, ko pošljete skenirano, izpolnjeno, podpisano in žigosano prijavnico na: kata.budimir@frizerska.si. Prijavnico najdete na spletni strani SFŠ Ljubljana (zavihek projekti -> Munera 3 -> Zgostitev in podaljševanje las). V kolikor vam termini ne bodo ustrezali, ali bodo mesta že zasedena, vas bomo dali na seznam in ko se odpre novi termin, vas bomo o tem tudi obvestili.
Za vprašanja vam je na voljo koordinatorka Munere 3, Kata Budimir Krišto, kontakta: kata.budimir@frizerska.si, telefon 040 777 154.
Več
Ura začetka
Marec 28 (Ponedeljek) 16:00 - Maj 12 (četrtek) 19:45
Organizator - kontakt
Srednja frizerska šola Ljubljanakata.budimir@frizerska.si
Podrobnosti dogodka
OBSEG: 50 UR NAČIN DELA: ON-LINE (ZOOM) IN V ŽIVO NA LOKACIJI ŠC POSTOJNA Prodaja je za marsikoga tečna reč. Nekaj, kar « moramo » . Kaj pa če je lahko
Podrobnosti dogodka
OBSEG: 50 UR
NAČIN DELA: ON-LINE (ZOOM) IN V ŽIVO NA LOKACIJI ŠC POSTOJNA
Prodaja je za marsikoga tečna reč. Nekaj, kar « moramo » . Kaj
pa če je lahko bolj lahkotna, celo prijetna? Spoznali se bomo s
psihologijo prodaje, kaj je pomembno pri gradnji poslovnega
odnosa in se naučili veščin kot so vodenje pogovora, pisanje
ponudb in razreševanje ugovorov. Vsak, ki bo program
zaključil, bo sposoben pridobiti nove stranke, jih negovati,
obdržati in zaključiti prodajo.
Vsebine, ki jih bodo udeleženci spoznali:
– Prodajni kanali
– Hladni klici
– Aktivna priporočila
– Priprava na sestanek
– Vodenje prodajnega sestanka
– Razreševanje ugovorov
– Priprava na pogajanja
– Pogajanja
– Pisanje ponudbe
– Zaključevanje prodaje
Samostojno delo, ki ga bodo udeležnci opravili na osnovi
poznavanja vsebin:
– Hladni klici, delovni list za možne odgovore – vaja
– Vaja odprtih vprašanj
– Izdelava seznama prodajnih kanalov
dentifikacija konkurence
– Zapis ključnih oseb, ki lahko pomagajo pri prodaji
– Izdelava prodajnega načrta za svoj posel
– Priprava seznama referenc
– Priprava ponudbe
– Priprava prodajnega članka ali objave za soc. omrežja
Udeleženci:
– poznajo prodajne kanale in torej vedo, kje stranke
pridobiti,
– znajo se pripraviti in voditi prodajni sestanek s
pomočjo postavljanja odprtih vprašanj,
– razumejo, kako se odzvati na ugovore in jih v mirnem
tonu razrešiti z vsako stranko,
– vedo, kako se na pogajanja pripraviti in se pogajati,
– poznajo tehnike za zaključevanje prodaje, v kolikor
se stranka sama težko odloča.
Več
Ura začetka
April 19 (Torek) 0:00 - Maj 6 (Petek) 0:00
Organizator - kontakt
Šolski center Postojnadolores.kes@scpo.si; marina.ludvik@scpo.si
Podrobnosti dogodka
na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Vitka proizvodnja. Usposabljanje je namenjeno vsem, ki želijo pridobiti potrebna znanja in zavedanja, da so proizvodnja in njeni
Podrobnosti dogodka
na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Vitka proizvodnja.
Usposabljanje je namenjeno vsem, ki želijo pridobiti potrebna znanja in zavedanja, da so proizvodnja in njeni procesi karseda najbolje izkoriščeni; da so delovna mesta urejena, varna, ergonomsko naravnana; da so standardizirani postopki dela in kontrole; da so sposobni in voljni podajati predloge za izboljševanje procesov idr. Cilj vitke proizvodnje je nenehno izboljševanje vseh procesov. Njena prednost je osredotočenost na rezultate, na dinamične časovno in stroškovno učinkovite procese, na zmanjšanje napak, na visoko učinkovitost strojev ter motiviranje zaposlenih.
PROGRAM USPOSABLJANJA:
• 5S metoda
• Analiza 7 izgub (8 izgub)
• Kaizen
• S.M.E.D.
• TPM – osnove
URNIK (od 15:30 do 20h, april-maj 2022):
– ponedeljek, 25.04.2022
– sreda, 04.05.2022
– ponedeljek, 09.05.2022
– sreda, 11.05.2022
– ponedeljek, 16.05.2022
– ponedeljek, 23.05.2022
IZVAJALEC:
Lean rešitve d.o.o.
LOKACIJA: Šolski center Nova Gorica, Medpodjetniški izobraževalni center – MIC, Cankarjeva 8a, Nova Gorica
POGOJ: status zaposlenega (oziroma samozaposlenega)
PRIJAVA NA USPOSABLJANJE: v tabelo v priponki vnesite svoje podatke in jih posredujte na elektronski naslov: leon.zunec@scng.si (prijave se beležijo po času prispetja).
Pohitite s prijavami, na voljo je omejeno število prostih mest!
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
Več
Ura začetka
April 25 (Ponedeljek) 15:30 - Maj 23 (Ponedeljek) 20:00
Lokacija
Šolski center Nova Gorica
Cankarjeva 8a
Organizator - kontakt
Šolski center Nova Goricaleon.zunec@scng.si
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje ‘Programiranje in delo na CNC stroju – nadaljevalni’. Usposabljanje se bo izvajalo načeloma dvakrat tedensko. Program je namenjen
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje ‘Programiranje in delo na CNC stroju – nadaljevalni’.
Usposabljanje se bo izvajalo načeloma dvakrat tedensko. Program je namenjen vsem, ki želijo pridobiti oziroma izboljšati kompetence na področju programiranja in dela na CNC strojih, dela s CNC tehnologijo in simulacijami obdelave.
PROGRAM USPOSABLJANJA:
– Uporaba osnovnih sekvenc frezanja;
– Spoznavanje CAM programiranja in izdelave
– Delo z NC kodo oziroma programom
– Umerjanje orodij in koordinatnih izhodišč
URNIK: skupno 10 srečanj, na vsak naveden datum od 16:00 do 19:45;
– torek, 3.5.2022
– četrtek, 5.5.2022
– ponedeljek, 9.5.2022
– ponedeljek, 16.5.2022
– četrtek, 19.5.2022
– ponedeljek, 23.5.2022
– četrtek, 26.5.2022
– ponedeljek 30.5.2022
– sreda, 1.6.2022
– četrtek 2.6.2022
IZVAJALEC:
Branko Jerič, mag. gosp. inž., Šolski center Nova Gorica
LOKACIJA: Šolski center Nova Gorica, Medpodjetniški izobraževalni center – MIC, Cankarjeva 8a, Nova Gorica
POGOJ: status zaposlenega (oziroma samozaposlenega)
PRIJAVA NA USPOSABLJANJE: v tabelo v priponki vnesite svoje podatke in jih posredujte na elektronski naslov: leon.zunec@scng.si (prijave se beležijo po času prispetja).
Pohitite s prijavami, na voljo je omejeno število prostih mest.
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
Več
Ura začetka
Maj 3 (Torek) 16:00 - Junij 2 (četrtek) 19:45
Lokacija
Šolski center Nova Gorica
Cankarjeva 8a
Organizator - kontakt
Šolski center Nova Goricaleon.zunec@scng.si
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Postavitev in upravljanje spletnih mest z WordPressom, ki bo v celoti izvedeno online, z uporabo vašega službenega
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Postavitev in upravljanje spletnih mest z WordPressom, ki bo v celoti izvedeno online, z uporabo vašega službenega ali domačega računalnika ter enostavno videokonferenčno povezavo s predavateljem.
Usposabljanje je namenjeno vsem, ki želijo osvojiti znanje WordPress-a in tako nadgraditi svoje digitalne kompetence, ki so pomembne za postavitev in upravljanje spletnih vsebin. Ob zaključku usposabljanja bodo udeleženci znali sami postaviti lastno interaktivno spletno stran hkrati pa bodo pridobili tudi znanja za napredno uporabo WordPress-a. Znanje WordPressa ni zgolj digitalna kompetenca ampak je tudi poslovna, saj ima posameznik (kar je še posebej pomembno pri samozaposlenih in v majhnih podjetjih) takoj na voljo orodje, ki mu pomaga pri digitalnem marketingu in prodaji.
URNIK (pričetki ob 16:30, predvidoma po 2 oziroma 3 šolske ure)
– 3. maj: 2 šolski uri
– 5. maj: 3 šolske ure
– 10 maj: 2 šolski uri
– 12. maj: 3 šolske ure
– 17. maj: 2 šolski uri
– 19. maj: 3 šolske ure
– 24. maj: 2 šolski uri
– 26. maj: 3 šolske ure
– 31. maj: 2 šolski uri
– 14. junij 3 šolske ure
IZVAJALEC:
Gregor Benigar, Epacka spletni marketing
LOKACIJA: online (preko interneta)
POGOJ: status zaposlenega (oziroma samozaposlenega)
PRIJAVA NA USPOSABLJANJE: v tabelo v priponki vnesite svoje podatke in jih posredujte na elektronski naslov: leon.zunec@scng.si (prijave se beležijo po času prispetja).
Pohitite s prijavami, na voljo je omejeno število prostih mest!
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
Več
Ura začetka
Maj 3 (Torek) 16:30 - Junij 14 (Torek) 18:00
Lokacija
Online (preko interneta)
Videokonferenca
Organizator - kontakt
Šolski center Nova Goricaleon.zunec@scng.si
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Umetna inteligenca za poslovno uporabo, ki bo izvedeno v kombinaciji predavanj v živo ter vaj preko interneta
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje Umetna inteligenca za poslovno uporabo, ki bo izvedeno v kombinaciji predavanj v živo ter vaj preko interneta (z uporabo vašega službenega ali domačega računalnika ter enostavno videokonferenčno povezavo s predavateljico preko ZOOM-a).
Usposabljanje je namenjeno vsem, ki želijo osvojiti znanja o možnih uporabah umetne inteligence pri svojem delu, tudi z uporabo Microsoft Power BI. Udeleženci bodo ob zaključku usposabljanja lahko iz podatkov, zbranih iz različnih virov (poslovni podatki, socialna omrežja, podatki SURS-a idr.) izluščili pomembne podatke za nadaljnjo analizo in izdelali modele strojnega učenja ter uporabili izdelane modele pri napovedovanju.
URNIK (od 16h do 19h, srede v živo in četrtki online razen zadnje srečanje):
– 4. maj, sreda – predavanje (v živo)
– 5. maj, četrtek – vaje (online)
– 11. maj, sreda – vaje (v živo)
– 12. maj, četrtek – predavanje (online)
– 18. maj, sreda – vaje (v živo)
– 19. maj, četrtek – predavanja (online)
– 25. maj, sreda – vaje (v živo)
– 26. maj, četrtek – predavanja (online)
– 1. junija, sreda – vaje (v živo)
– 2. junija, četrtek – praktično delo/naloga (online)
– 23. junija, četrtek – predstavitve/vaje (v živo)
IZVAJALEC:
Barbara Pušnar, predavateljica VSŠ, Šolski center Nova Gorica
LOKACIJA: Šolski center Nova Gorica, Lesarska šola, Erjavčeva ulica 4A, učilnica B23; online
POGOJ: status zaposlenega (oziroma samozaposlenega)
PRIJAVA NA USPOSABLJANJE: v tabelo v priponki vnesite svoje podatke in jih posredujte na elektronski naslov: leon.zunec@scng.si (prijave se beležijo po času prispetja).
Pohitite s prijavami, na voljo je omejeno število prostih mest!
Naložbo sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada in Republika Slovenija.
Več
Ura začetka
Maj 4 (Sreda) 16:00 - Junij 23 (četrtek) 19:00
Lokacija
Šolski center Nova Gorica
Cankarjeva 8a
Organizator - kontakt
Šolski center Nova Goricaleon.zunec@scng.si
Podrobnosti dogodka
Pozdravljeni, vabljeni na brezplačni tečaj Orodja za delo na daljavo na Roški, ki se izvaja v okviru projekta MUNERA3. Gre za zadnjo izvedbo v okviru projekta. Izvedba bo v živo od
Podrobnosti dogodka
Pozdravljeni,
vabljeni na brezplačni tečaj Orodja za delo na daljavo na Roški, ki se izvaja v okviru projekta MUNERA3. Gre za zadnjo izvedbo v okviru projekta. Izvedba bo v živo od 10. 5. do 26. 5. , med 14. in 19. uro na Srednji ekonomski šoli Ljubljana.
Tečaj je namenjen starejšim od 45 let in ste zaposleni. Za udeležbo na tečaju morate izpolnjevati oba pogoja. Na tečaju boste pridobili temeljna znanja za uspešno delo na daljavo.
Vsebina tečaja: Google (Gmail, Drive, Meets, Koledar), Google foto, Canva, Fotor, Zoom, Viber, We transfer, One drive in drugo.
Tečaj bo potekal v prostorih Srednje ekonomske šole Ljubljana, Roška cesta 2 v učilnici 108 (1. nadstropje). Parkirišče je zagotovljeno in brezplačno. Začel se bo v torek, 10. 5. 2022 ob 14.00.
Termin tečaja (7 srečanj):
10. 5. 2022 od 14.00 do 19.30,
11. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
12. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
17. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
19. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
24. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
26. 5. 2022 od 14.00 do 19.30
Prijave na tea.seliskar-otrin@seslj.si ali 040 607 135 ali 01/3004717 do zapolnitve prostih mest.
PRIJAVE PREKO SPLETNEGA OBRAZCA:
https://forms.gle/Bgm1ADVqSJexbW14A
Tečaj se izvaja v okviru projekta MUNERA3. Operacijo financira RS in ESS.
Vljudno vabljeni!
Več
Ura začetka
10 (Torek) 14:00 - 26 (četrtek) 14:00
Organizator - kontakt
Srednja ekonomska šola Ljubljanatea.seliskar-otrin@seslj.si
11majVes dan20SEČNJA DREVESPodročje:BiotehnikaStatus prijav:Prijava na usposabljanje odprta
Ura začetka
maj 11 (Sreda) - 20 (Petek)
Lokacija
Grm Novo mesto - center biotehnik in turizma
Sevno 13, 8000 Novo mesto
Organizator - kontakt
Grm Novo mesto – center biotehnike in turizmaandreja.lisec@grm-nm.si
Podrobnosti dogodka
VSEBINE USPOSABLJANJA: – Poznavanje trajnostnega turizma. – Poznavanje dostopnega turizma. – Poznavanje tehnik vodenja. – Poznavanje tehnik komunikacije. – Poznavanje zakonodaje v turizmu. – Interpretativno vodenje in poznavanje lokalne ponudbe
Podrobnosti dogodka
VSEBINE USPOSABLJANJA:
– Poznavanje trajnostnega turizma.
– Poznavanje dostopnega turizma.
– Poznavanje tehnik vodenja.
– Poznavanje tehnik komunikacije.
– Poznavanje zakonodaje v turizmu.
– Interpretativno vodenje in poznavanje lokalne ponudbe v Šentjurju in njegovi okolici (turizem, kultura, šport, podjetništvo).
– Priprava lastnega integralnega turističnega produkta in predstavitev le-tega v slovenskem in italijanskem jeziku.
– Strokovna ekskurzija.
Vsaka tematika bo najprej predstavljena v slovenskem jeziku, v drugem delu bo ista tema predstavljena z osnovnim italijanskim besediščem, saj je eden izmed ciljev programa učinkovito komuniciranje s tujimi obiskovalci.
Več
Ura začetka
(Petek) 15:30
Organizator - kontakt
Šolski center Šentjurmetoda.krizanec@gmail.com
Podrobnosti dogodka
Poleg srečanj v živo, bo potekalo tudi delo v spletni učilnici (delo na daljavo) v terminih, ki se bodo dogovorili na prvem srečanju v živo.
Podrobnosti dogodka
Poleg srečanj v živo, bo potekalo tudi delo v spletni učilnici (delo na daljavo) v terminih, ki se bodo dogovorili na prvem srečanju v živo.
Ura začetka
17 (Torek) 0:00 - 31 (Torek) 0:00
Lokacija
Elektrotehniško-računalniška strokovna šola in gimnazija Ljubljana
Vegova ulica 4, 1000 Ljubljana
Organizator - kontakt
Elektrotehniško-računalniška strokovna šola in gimnazija Ljubljanatanja.leder@vegova.si
Podrobnosti dogodka
Program zajema teoretični in praktični del, pri teoretičnem delu je vsebina razdeljena na vsebinske sklope: 1. sklop: Poznavanje in izvajanje osnovnih ukrepov v ekološkem kmetovanju 2. sklop: Ekološko pridelovanje poljščin,
Podrobnosti dogodka
Program zajema teoretični in praktični del, pri teoretičnem
delu je vsebina razdeljena na vsebinske sklope:
1. sklop: Poznavanje in izvajanje osnovnih ukrepov v
ekološkem kmetovanju
2. sklop: Ekološko pridelovanje poljščin, zelenjadnic,
sadnih rastlin, vinske trte ter vzreje živali
3. sklop: Predelava in trženje ekoloških pridelkov in
izdelkov
4. sklop: Vodenje evidenc za ekološko kmetijo
Ura začetka
(Sreda) 0:00
Lokacija
Grm Novo mesto - center biotehnik in turizma
Sevno 13, 8000 Novo mesto
Organizator - kontakt
Grm Novo mesto – center biotehnike in turizmaandreja.lisec@grm-nm.si
Podrobnosti dogodka
V okviru usposabljanja bodo udeleženci izdelovali izdelke iz cementa, iz odpadnih palet (vrtno pohištvo-stoli, visoke grede, ograja za zabojnike za ločene odpadke), izdelovanje enostavnih tekstilnih izdelkov (uporabni in dekorativni izdelki),
Podrobnosti dogodka
V okviru usposabljanja bodo udeleženci izdelovali izdelke iz cementa, iz odpadnih palet (vrtno pohištvo-stoli, visoke grede, ograja za zabojnike za ločene odpadke), izdelovanje enostavnih tekstilnih izdelkov (uporabni in dekorativni izdelki), barvanje tekstila z naravnimi rastlinskimi barvili, izdelovanje izdelkov iz starega papirja (semenske gobice, označevalci zasaditev, papirnate ogrlice, darilne vrečke…). V usposabljanje bo vključen tudi ogled Centra ponovne rabe Rogaška slatina in Učni poligon za samooskrbo Dole.
Ura začetka
Maj 21 (Sobota) 8:00
Organizator - kontakt
Šolski center Šentjurmetoda.krizanec@gmail.com
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje ‘Programiranje in delo na CNC stroju – nadaljevalni’. Usposabljanje se bo izvajalo načeloma dvakrat tedensko. Program je namenjen
Podrobnosti dogodka
Na Šolskem centru Nova Gorica, v okviru projekta Munera 3, organiziramo brezplačno usposabljanje ‘Programiranje in delo na CNC stroju – nadaljevalni’.
Usposabljanje se bo izvajalo načeloma dvakrat tedensko. Program je namenjen vsem, ki želijo pridobiti oziroma izboljšati kompetence na področju programiranja in dela na CNC strojih, dela s CNC tehnologijo in simulacijami obdelave.
PROGRAM USPOSABLJANJA:
– Uporaba osnovnih sekvenc frezanja;
– Spoznavanje CAM programiranja in izdelave
– Delo z NC kodo oziroma programom
– Umerjanje orodij in koordinatnih izhodišč
URNIK: skupno 10 srečanj, na vsak naveden datum od 16:00 do 19:45;
– ponedeljek, 23.5.2022
– četrtek, 26.5.2022
– ponedeljek 30.5.2022
– četrtek 2.6.2022
– ponedeljek, 6.6.2022
– četrtek, 9.6.2022
– ponedeljek, 13.6.2022
– četrtek, 16.6.2022
– ponedeljek, 20.6.2022
– četrtek, 23.6.2022
IZVAJALEC:
Branko Jerič, mag. gosp. inž., Šolski center Nova Gorica
LOKACIJA: Šolski center Nova Gorica, Medpodjetniški izobraževalni center – MIC, Cankarjeva 8a, Nova Gorica
POGOJ: status zaposlenega (oziroma samozaposlenega)
PRIJAVA NA USPOSABLJANJE: leon.zunec@scng.si (prijave se beležijo po času prispetja).
Več
Ura začetka
Maj 23 (Ponedeljek) 16:00 - Junij 23 (četrtek) 19:45
Lokacija
Šolski center Nova Gorica
Cankarjeva 8a
Organizator - kontakt
Šolski center Nova Goricaleon.zunec@scng.si
Podrobnosti dogodka
Spoštovani! Objavljamo datume novega brezplačnega usposabljanja in izobraževanja OSEBNEGA LIČENJA v obsegu 50 pedagoških ur. Izvajalka bo NPK oblikovalka maske Renata Strmec, ki ima dolgoletne izkušnje v profesionalnem ličenju in maskiranju.
Podrobnosti dogodka
Spoštovani!
Objavljamo datume novega brezplačnega usposabljanja in izobraževanja OSEBNEGA LIČENJA v obsegu 50 pedagoških ur. Izvajalka bo NPK oblikovalka maske Renata Strmec, ki ima dolgoletne izkušnje v profesionalnem ličenju in maskiranju. Prijavnice pošljite koordinatorki Munere 3 na SFŠ Ljubljana na elektronski naslov kata.budimir@frizerska.si.
Termini izvedbe bodo:
tor., 24. 5. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006 (pritličje šole)
čet., 2. 6. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006
tor., 6. 6. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006
čet., 9. 6. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006
tor., 14. 6. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006
čet., 16. 6. 2022 od 14.30 do 19.30 v S006
Število bo omejeno na 10 udeležencev, da se zagotovi kvaliteta in zdravstvena ustreznost pri omejevanju širjenja novega koronavirusa (upoštevamo priporočila/navodila NIJZ).
Usposabljanje preko projekta MUNERA 3 je namenjeno vsem kandidatom, ki so redno zaposleni ali samozaposleni (z izjemo učiteljev in vzgojiteljev). Gre za brezplačno izobraževanje, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad (ESS).
Udeleženka/udeleženec ob koncu usposabljanja pridobi naslednje spretnosti in znanja:
– pozna osnovna načela ličenja;
– obraz površinsko očisti in pripravi kožo na ličenje;
– s kozmetičnimi izdelki izvaja korekcije nepravilnosti obraza;
– nanaša različne teksture podlag na obraz;
– utrjuje podlago in ji s tem podaljša obstojnost;
– s tehniko svetljenja in senčenja oblikuje morfologijo obraza;
– izvaja tehnike korekcijskega ličenja oči;
– oblikuje obrvi z različnimi tehnikami;
– s kozmetičnimi izdelki izvaja korekcije in oblikovanje ustnic;
– nanaša rdečilo na obraz;
– izvaja osebno ličenje za različne priložnosti.
Več informacij o programu usposabljanja lahko najdete na spletbni strani SFŠ Ljubljana (zavihek Projekti -> Munera3 -> Osebno ličenje).
Šteje se, da ste prijavljeni, ko pošljete skenirano, izpolnjeno, podpisano in žigosano prijavnico na: kata.budimir@frizerska.si. V kolikor vam termini ne bodo ustrezali, ali bodo mesta že zasedena, vas bomo dodali na seznam in ko se odpre novi termin, vas bomo o tem tudi obvestili.
Za vprašanja vam je na voljo koordinatorka Munere 3, Kata Budimir Krišto, kontakta: kata.budimir@frizerska.si, telefon 040 777 154.
Lep pozdrav,
SFŠ Ljubljana
Več
Ura začetka
Maj 24 (Torek) 14:30 - Junij 16 (četrtek) 19:30
Organizator - kontakt
Srednja frizerska šola Ljubljanakata.budimir@frizerska.si
Podrobnosti dogodka
Vseživljenjsko učenje je že prepoznano kot ekonomska nujnost in edina trajnostna konkurenčna prednost. Ena najučinkovitejših metod za doseganje te prednosti je mentorstvo. Znanje in veščine, pridobljene s pomočjo mentorstva, se
Podrobnosti dogodka
Vseživljenjsko učenje je že prepoznano kot ekonomska nujnost in edina trajnostna konkurenčna prednost. Ena najučinkovitejših metod za doseganje te prednosti je mentorstvo. Znanje in veščine, pridobljene s pomočjo mentorstva, se prenašajo tudi na tiste, ki v teh procesih ne sodelujejo neposredno. Vzpostavljajo se novi in krepijo obstoječi odnosi, ki tekmovalno delovno okolje spreminjajo v sodelovalno.
- Izvajalki programa – delavnice
Kolenc Tatjana, Javornik Klaudija
2. Terminski načrt delavnic
Predvideni začetek delavnice | 26.05.2022 | 26.05.2022 | 22.06.2022 |
Predvideni zaključek delavnice | 22.09.2022 | 22.09.2022 | 07.09.2022 |
Predvideni časovni potek delavnic | 26.5., 02.06., 09.06., 16.06., 23.06., 18.08., 25.08., 08.09., 14.09., 22.09. | 26.5., 02.06., 09.06., 16.06., 23.06., 18.08., 25.08., 08.09., 14.09., 22.09. | 22.06., 29.06., 06.07., 13.07., 20.07., 27.07., 17.08., 24.08., 31.08., 07.09. |
Trajanje posameznega sklopa delavnice | 09:00 – 12:30 | 14:00 – 17:30 | 09:00 – 12:30 |
3. Vsebinski sklopi programa – delavnice
- Delovna okolja prihodnosti
- Organizacijska in mentorska kultura
- Vseživljenjsko učenje in odgovornost za lasten razvoj (miselnost rasti, fiksna miselnost, učni tipi, učni stili)
- Ključne metode učenja, prenosa znanj in podpore (mentorstvo, coaching, tutorstvo, sponzorstvo)
- Osnove mentorstva (načela, sestavine, oblike, vloge v mentorskih odnosih, koristi mentorstva)
- Mentorski proces
- Komunikacija v mentorskih odnosih (postavljanje vprašanj, poslušanje, vodenje dialoga, storytelling, povratne informacije)
- Izzivi medgeneracijske raznolikosti v mentorskih odnosih
- Mentorstvo v delovnih okoljih
- Osnovni cilji mentorskih programov v delovnih okoljih
- Ciljno usmerjeni mentorski programi (onboarding, karierni razvoj, načrtovanje nasledstev, offboarding)
- Posebne oblike in načini mentorstva (buddy, vrstniško, obratno, vzajemno, skupinsko, mentorski krogi, virtualno)
- Učinkovitost mentorstva pri krepitvi raznolikosti, enakovrednosti in vključenosti vseh (DEI)
- Organiziranje in izvajanje mentorskih programov v organizacijah (7 faz organiziranja učinkovitih mentorskih programov)
- Oblikovanje baze mentorjev in njihovo usposabljanje
- Priprava načrta mentorstva za mentorirance
- Izzivi mentorstva v organizacijah in njihovo naslavljanje
- Trendi v mentorstvu in vloga v delovnih okoljih prihodnosti
- Splošni trendi
- Prevladujoče oblike mentorstva prihodnosti
- Zakaj mentorstvo uspešno naslavlja delovna okolja prihodnosti
4. Znanja in kompetence, ki jih bodo pridobili udeleženci
- razumevanje vpliva hitrih ekonomskih, družbenih in tehnoloških sprememb na delovna mesta prihodnosti, načine in oblike dela in vodenja
- razumevanje pomena razvoja organizacijske kulture v smeri mentorske kulture in sposobnost aktivnega sodelovanja pri oblikovanju učečega in sodelovalnega delovnega okolja
- vpogled v znanja in veščine prihodnosti ter poznavanje pristopov in metod za njihovo pridobitev ali nadgradnjo
- poznavanje različnih učnih stilov in sposobnost izbire najustreznejše oblike učenja ter prenosa znanj
- poznavanje osnov mentorstva in sposobnost vzpostavljanja učinkovitih mentorskih odnosov
- poznavanje mentorskih procesov in aktivnega sodelovanja v teh procesih
- poznavanje pomena učinkovite in odkrite komunikacije v mentorskih odnosih, vključno s sposobnostjo vodenja dialoga, dajanja in sprejemanja povratnih informacij
- komunikacijske sposobnosti v generacijsko raznolikih okoljih in poznavanje kulturne pismenosti
- poznavanje posebnih oblik in načinov mentorstva, sposobnost organizacije mentorskih programov ob upoštevanju ciljev organizacij
Več
Ura začetka
Maj 26 (četrtek) 9:00 - September 22 (četrtek) 0:00
Lokacija
Ljubljana
Organizator - kontakt
Srednja upravno administrativna šola Ljubljanakatja.blatnik@suaslj.si
Podrobnosti dogodka
Vseživljenjsko učenje je že prepoznano kot ekonomska nujnost in edina trajnostna konkurenčna prednost. Ena najučinkovitejših metod za doseganje te prednosti je mentorstvo. Znanje in veščine, pridobljene s pomočjo mentorstva, se
Podrobnosti dogodka
Vseživljenjsko učenje je že prepoznano kot ekonomska nujnost in edina trajnostna konkurenčna prednost. Ena najučinkovitejših metod za doseganje te prednosti je mentorstvo. Znanje in veščine, pridobljene s pomočjo mentorstva, se prenašajo tudi na tiste, ki v teh procesih ne sodelujejo neposredno. Vzpostavljajo se novi in krepijo obstoječi odnosi, ki tekmovalno delovno okolje spreminjajo v sodelovalno.
- Izvajalki programa – delavnice
Kolenc Tatjana, Javornik Klaudija
2. Terminski načrt delavnic
Predvideni začetek delavnice | 26.05.2022 | 26.05.2022 | 22.06.2022 |
Predvideni zaključek delavnice | 22.09.2022 | 22.09.2022 | 07.09.2022 |
Predvideni časovni potek delavnic | 26.5., 02.06., 09.06., 16.06., 23.06., 18.08., 25.08., 08.09., 14.09., 22.09. | 26.5., 02.06., 09.06., 16.06., 23.06., 18.08., 25.08., 08.09., 14.09., 22.09. | 22.06., 29.06., 06.07., 13.07., 20.07., 27.07., 17.08., 24.08., 31.08., 07.09. |
Trajanje posameznega sklopa delavnice | 09:00 – 12:30 | 14:00 – 17:30 | 09:00 – 12:30 |
3. Vsebinski sklopi programa – delavnice
- Delovna okolja prihodnosti
- Organizacijska in mentorska kultura
- Vseživljenjsko učenje in odgovornost za lasten razvoj (miselnost rasti, fiksna miselnost, učni tipi, učni stili)
- Ključne metode učenja, prenosa znanj in podpore (mentorstvo, coaching, tutorstvo, sponzorstvo)
- Osnove mentorstva (načela, sestavine, oblike, vloge v mentorskih odnosih, koristi mentorstva)
- Mentorski proces
- Komunikacija v mentorskih odnosih (postavljanje vprašanj, poslušanje, vodenje dialoga, storytelling, povratne informacije)
- Izzivi medgeneracijske raznolikosti v mentorskih odnosih
- Mentorstvo v delovnih okoljih
- Osnovni cilji mentorskih programov v delovnih okoljih
- Ciljno usmerjeni mentorski programi (onboarding, karierni razvoj, načrtovanje nasledstev, offboarding)
- Posebne oblike in načini mentorstva (buddy, vrstniško, obratno, vzajemno, skupinsko, mentorski krogi, virtualno)
- Učinkovitost mentorstva pri krepitvi raznolikosti, enakovrednosti in vključenosti vseh (DEI)
- Organiziranje in izvajanje mentorskih programov v organizacijah (7 faz organiziranja učinkovitih mentorskih programov)
- Oblikovanje baze mentorjev in njihovo usposabljanje
- Priprava načrta mentorstva za mentorirance
- Izzivi mentorstva v organizacijah in njihovo naslavljanje
- Trendi v mentorstvu in vloga v delovnih okoljih prihodnosti
- Splošni trendi
- Prevladujoče oblike mentorstva prihodnosti
- Zakaj mentorstvo uspešno naslavlja delovna okolja prihodnosti
4. Znanja in kompetence, ki jih bodo pridobili udeleženci
- razumevanje vpliva hitrih ekonomskih, družbenih in tehnoloških sprememb na delovna mesta prihodnosti, načine in oblike dela in vodenja
- razumevanje pomena razvoja organizacijske kulture v smeri mentorske kulture in sposobnost aktivnega sodelovanja pri oblikovanju učečega in sodelovalnega delovnega okolja
- vpogled v znanja in veščine prihodnosti ter poznavanje pristopov in metod za njihovo pridobitev ali nadgradnjo
- poznavanje različnih učnih stilov in sposobnost izbire najustreznejše oblike učenja ter prenosa znanj
- poznavanje osnov mentorstva in sposobnost vzpostavljanja učinkovitih mentorskih odnosov
- poznavanje mentorskih procesov in aktivnega sodelovanja v teh procesih
- poznavanje pomena učinkovite in odkrite komunikacije v mentorskih odnosih, vključno s sposobnostjo vodenja dialoga, dajanja in sprejemanja povratnih informacij
- komunikacijske sposobnosti v generacijsko raznolikih okoljih in poznavanje kulturne pismenosti
- poznavanje posebnih oblik in načinov mentorstva, sposobnost organizacije mentorskih programov ob upoštevanju ciljev organizacij
Več
Ura začetka
Maj 26 (četrtek) 14:00 - September 22 (četrtek) 0:00
Lokacija
Ljubljana
Organizator - kontakt
Srednja upravno administrativna šola Ljubljanakatja.blatnik@suaslj.si