Podrobnosti
Program je usmerjen v krepitev vodstvenih veščin, s pomočjo katerih vodje spodbujajo vedenja odličnosti –inoviram, se učim, navdušujem in dosegam cilje. Skozi program vodje krepijo svoje znanje in skozi praktične izkušnje iščejo najboljše rešitve za krepitev notranjega employer brandinga, ki pripomore tudi k odličnim rezultatom in privabi kandidate za zaposlitev.
Podrobnosti usposabljanja
Zaposleni v podjetju v dejavnosti abrazivov, ki želijo pridobiti/izboljšati kompetence na področju organizacije tehnoloških procesov, komunikacije, inovativnosti, vodenja.
Spremljanje vedenj zaposlenih in vnos opažanj v nov kadrovsko informacijski sistem
Pregled najpogostejših napak pri spremljanju vedenj zaposlenih
Komunikacija z zaposlenimi na kvartalnem pogovoru in izvedba kvartalnega pogovora v KIS
Pravilno postavljanje ciljev zaposlenih in vnos ciljev v KIS
Objektivno ocenjevanje ciljev zaposlenih
Podajanje / prejemanje povratnih informacij
Učinkovit proces coachinga in postavljanje razvojnih aktivnosti
Konceptualizacija pridobljenega znanja in eksperimentiranje na delovnem mestu
Udeleženec :
- razvija inspodbuja inovativnost,
- vodi in organizira delovni proces,
- razvija organizacijsko kulturo na delovnem mestu in v okolju,
- aktivno sodeluje v projektnem delu,
- uporablja predpise in standarde ter drugo strokovno literaturo,
- zagotavlja kakovost opravljenih storitev ali dela.