{"id":1601,"date":"2019-03-13T18:33:37","date_gmt":"2019-03-13T17:33:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.munera3.si\/?post_type=seminar&#038;p=1601"},"modified":"2020-05-26T19:34:14","modified_gmt":"2020-05-26T17:34:14","slug":"vzpostavitev-vodij","status":"publish","type":"seminar","link":"https:\/\/www.munera3.si\/?seminar=vzpostavitev-vodij","title":{"rendered":"Vzpostavitev vodij"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;][stm_post_info][vc_column_text el_class=&#8221;obojestransko&#8221;]Udele\u017eenci programa bodo ohranili in utrdili obstoje\u010d funkcionalen na\u010din delovanja, razvili nove na\u010dine delovanja, s katerimi bodo dvignili svojo u\u010dinkovitost, prepoznali svoje omejitve in jih nadgradili, spoznali bodo nova znanja, pristope in na\u010dine u\u010dinkovitega vodenja in delovanja v organizacijah.<\/p>\n<p>V programu bomo nagovarjali tako procesni, \u0161e bolj pa odnosni del vodenja. Klju\u010dne vloge vodij so namre\u010d povezati posameznike v skupino na tak na\u010din , da u\u010dinkovito prispevajo svoje kompetence v smeri doseganja ciljev organizacije.<\/p>\n<p>Program je pripravljen tako, da bo zadovoljiv potrebe po teoretic\u030cnem \u00a0znanju vodenja \u00a0kot \u00a0tudi praktic\u030cni\u00a0 vadbi, ki \u00a0bo omogoc\u030cila pridobivanje izku\u0161enj. Znanje v kombinaciji z izku\u0161njami zagotavlja kompetentnost vodij, zato je omenjeni program trening kompetenc.[\/vc_column_text][stm_color_separator][stm_animation_block duration=&#8221;300&#8243; delay=&#8221;0&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Podrobnosti usposabljanja<\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/stm_animation_block][vc_tta_accordion][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-user-plus&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Ciljna skupina&#8221; tab_id=&#8221;1546118685728-8d7622cd-c1eb36d3-60fc88df-5282&#8243; el_class=&#8221;modra&#8221;][vc_column_text]Program Vzpostavitev vodij je namenjen vsem vodjem in klju\u010dnim kadrom, ki so odgovorni \u00a0za strate\u0161ki, takti\u010dni\u00a0 in operativni nivo vodenja v podjetju.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fab fa-font-awesome-flag&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Cilji programa&#8221; tab_id=&#8221;1546118685757-c62d53d9-d63c36d3-60fc88df-5282&#8243;][vc_column_text]Cilji programa za razvoj vodij in klju\u010dnih kadrov so:<\/p>\n<ul>\n<li>razumeti in izvajati vloge vodje,<\/li>\n<li>razmejiti vlogo vodje v organizacijskem okolju in osebe v socialnem okolju,<\/li>\n<li>nau\u010diti \u00a0se voditi ciljno naravnano in u\u010dinkovito osebno komunikacijo,<\/li>\n<li>dvigniti kapaciteto u\u010dinkovitega komuniciranja in okrepiti potencial vplivanja na druge,<\/li>\n<li>razviti aktivno poslu\u0161anje \u00a0in u\u010dinkovito prena\u0161ati informacije k sogovorniku,<\/li>\n<li>u\u010dinkovito podajati in sprejemati povratne informacije,<\/li>\n<li>razumeti medosebne odnose, vzpostavljati \u00a0in zapu\u0161\u010dati odnose ter presegati nesporazume,<\/li>\n<li>razumeti pomen organizacijskih vlog klju\u010dnih kadrov zdaj in v prihodnosti,<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>pribli\u017eati coaching kot pristop za razvoj in vodenje ljudi,<\/p>\n<p>prepoznati aktivnosti, ki omejujejo u\u010dinkovitost in jih uspe\u0161no odpravljati.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-book&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Vsebina programa&#8221; tab_id=&#8221;1548249931745-7fb228a8-b54988df-5282&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Vzpostavitev skupine<\/li>\n<li>Organizacijska dejstva<\/li>\n<li>Delovanje posameznikov in skupine v organizaciji<\/li>\n<li>Vloga odnosov pri vodenju<\/li>\n<li>Komunikacija<\/li>\n<li>Vloge in naloge vodij<\/li>\n<li>Stili vodenja<\/li>\n<li>Spretnosti za vplivanje v procesu vodenja<\/li>\n<li>Organizacijski skript in psiholo\u0161ke igre<\/li>\n<li>Pasivne aktivnosti in (ne)doseganje rezultatov<\/li>\n<li>Delo na konkretnih primerih podjetja<\/li>\n<li>Razvoj vodstvenih kompetenc vodij<\/li>\n<li>Javni nastop posameznikov in predstavitev tem<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_icon_fontawesome=&#8221;fa fa-bookmark&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; title=&#8221;Pridobljene kompetence&#8221; tab_id=&#8221;1546119145441-58b132f2-07a536d3-60fc88df-5282&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Kandidati strukturirajo in razumejo vloge in naloge zaposlenih v podjetju<\/li>\n<li>Udele\u017eenci spoznavajo delovanje posameznika in delovanje skupine v organizaciji<\/li>\n<li>Udele\u017eenci spoznavajo vlogo in dinamiko odnosov v procesu vodenja.<\/li>\n<li>Kandidat pozna pomen komunikacije, na\u010dela asertivnosti in metode za delo s povratnimi informacijami<\/li>\n<li>Kandidat se seznani z razli\u010dnimi vlogami \u00a0in nalogami vodij v organizaciji.<\/li>\n<li>Lo\u010di razli\u010dne \u00a0stile vodenja glede na razvitost skupine in kontekst.<\/li>\n<li>Uporablja ve\u0161\u010dine coaching vodenja<\/li>\n<li>Osvoji spretnosti za vplivanje v procesu vodenja<\/li>\n<li>Pozna psiholo\u0161ke igre in strategije za preseganje pasivnih aktivnosti.<\/li>\n<li>Pripravi strategije za prenos v prakso.<\/li>\n<li>Razvija vodstvene kompetence.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][stm_animation_block type=&#8221;fade-down&#8221; duration=&#8221;3000&#8243; delay=&#8221;2000&#8243;][vc_btn title=&#8221;Vklju\u010dite se&#8221; style=&#8221;flat&#8221; color=&#8221;success&#8221; size=&#8221;lg&#8221; i_icon_fontawesome=&#8221;lnr lnr-pushpin&#8221; add_icon=&#8221;true&#8221; link=&#8221;url:http%3A%2F%2Fwww.munera3.si%2Flms%2F||target:%20_blank|&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1551790828446{margin-top: 38px !important;}&#8221;][vc_zigzag color=&#8221;vista_blue&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1548872459573{margin-top: 10px !important;border-bottom-width: 20px !important;}&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;15px&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<h4><strong>Kako se\u00a0registriram?<\/strong><\/h4>\n<p>[\/vc_column_text][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/embed\/E9Q5qkq70LE&#8221;][vc_widget_sidebar sidebar_id=&#8221;default&#8221;][\/stm_animation_block][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"featured_media":1606,"template":"","drzava":[],"class_list":["post-1601","seminar","type-seminar","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/seminar\/1601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/seminar"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/seminar"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"drzava","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.munera3.si\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fdrzava&post=1601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}